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什么是企业文化

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在企业的日常工作中,我们常会听人说到“企业文化”一词,人们对这个名词的理解差异非常巨大。一家大企业的文化,往往会受到其创始人的影响,今天我们讲下什么是企业文化?

企业文化又称公司文化或组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号和处事方式等组成的特有的文化形象。企业文化包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等,其核心是价值观念。

企业文化的意义

企业文化能激发员工的使命感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感,赋予员工荣誉感,实现员工的成就感。当一个员工认为自己是公司的一部分,有和公司共同进退的使命感和责任感,那么公司的荣誉和成就也会带给员工相应的满足感。

什么是企业文化-第2张图片

企业文化的举例

华为集团的企业文化,一个字“狼”。狼有三大特性“嗜血腥,不畏严寒,集体出动。”

1、嗜血腥:哪有商机能敏锐的发现。

2、不畏严寒:市场环境再恶劣也要顽强的活下去。

3、集体出动:团队协作精神。

华为的每个员工都带着“我们是一群狼,在最恶劣的环境下我们也能找到食物”这种信念去工作,那么“狼”这个企业文化就融入到员工的思想和行为中了,我们就可以很肯定的说“狼”是华为的企业文化!

有企业,就一定存在企业文化。好的企业文化就是能帮助企业高效地达成目标、反之亦然。企业文化至少有两个主要的来源,一是行业文化、二是老板文化。

行业文化是又行业自身特质而形成的、在行业的从业者身上有普遍体现的价值规范和行为特征;老板文化则是在创业的过程中就将个人的价值观体现在了企业的方方面面中。

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